眾所周知，現代市場經濟發展瞬息萬變。市場上公司的兼并、重組，股東的股權轉讓、出售非常頻繁。西安代辦注冊公司小編帶你看看公司變更需要需要注意什么問題那？
　　我國法律相關規定
　　我國法律規定，公司登記要素的變更后，勞動合同必須繼續履行：《勞動合同法》第33條的規定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
　　在具體實務中的體現
　　用人單位的名稱發生變化的情形


　　用人單位的名稱只是代表一個用人單位的稱謂符號，用人單位的名稱變更，也只是這一稱謂符號發生了變化，而用人單位這一實體組織及其內部機構、人員并沒有任何變動，更不會導致原公司消亡，只是以另外一個名稱繼續存在。
　　分立是指一個用人單位分成兩個或兩個以上的用人單位，分立包括創設式分立和存續式分立兩種形式。
　　現行的《勞動法》和《勞動合同法》規定，勞動合同須以書面的形式簽訂。未與勞動者簽訂書面勞動合同，而產生實質性勞動關系的，用人單位須承擔懲罰性的賠償責任。西安代辦注冊公司小編表示在辦理公司變更需要注意合同細節等問題。